Coaching   Company   Regensburg

Business-Coaching und Personal-Coaching für Führungskräfte

Herzlich willkommen bei der Coaching Company Regensburg! Bei uns finden Sie Business-Coaching und Personal-Coaching für Führungskräfte, maßgeschneidert und nachhaltig.

Gerrit Idsardi, Coach Coaching Company Regensburg

Gerrit Idsardi M.A.    

Systemischer Coach (Business-Coach-und Personal-Coach, dvct-zertifiziert) und Systemischer Berater. 

"Ich unterstütze Sie dabei, neue Perspektiven auf die eigene Situation zu entwickeln und damit neue Verhaltensmöglichkeiten zu erschließen. Schwerpunkt ist die Erweiterung von Führungskompetenzen, u.a. Motivation Mitarbeiter, Konflikt-Kompetenz, Umgang mit Kollegen aber auch Selbstpräsentation, Work-Life-Balance und persönlichen Themen."   

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Britt Kirstein, Coach Coaching Company Regensburg

Dr. Britt Kirstein

Systemischer Business-Coach (dvct-zertifiziert) Wirtschaftsmediatorin (BMWA) und Kommunikationstrainerin.  

"Ich hinterfrage mit Ihnen Gewohntes und unterstütze Sie dabei, neue Handlungsmöglichkeiten auszuprobieren. Schwerpunkt ist die Entwicklung von Führungskompetenzen, u.a. die eigene Rolle als Führungskraft, Arbeitsorganisation, Schnittstellen-Kommunikation, Kommunikation mit Kunden und Umgang mit Konflikten."    

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Systemisches Coaching ist eine effektive und effiziente Maßnahme um Führungskräfte maßgeschneidert und nachhaltig in deren Führungsrolle zu unterstützen. In individuellen Business-Coachings bieten wir Ihnen Unterstützung bei Themen wie z.B. Führungsstil, Mitarbeitermotivation, Zeitmanagement, Konfliktmanagement, persönliche Präsentation oder Work-Life-Balance. 

Ein Coaching kann sowohl als eher kurzfristige, auf ein Schwerpunktthema bezogene Maßnahme zur Verbesserung oder Änderung des eigenen Arbeits- oder Führungsstils stattfinden, oder als langfristige Maßnahme Führungskräfte begleitend unterstützen (vergleichbar mit Supervision). Es hilft Führungskräften, in regelmäßigen Abständen einen neutralen Blick „von außen“ auf die eigene Arbeit einzunehmen und das eigene Handeln so zu reflektieren und zu optimieren.

Am Anfang eines Coachings klären wir mit Ihnen Ihr langfristiges Ziel und die Themen, die Sie bearbeiten möchten. Zu Beginn eines Coaching-Termins besprechen wir das konkrete Ziel für diesen Termin und mit welchem Ergebnis Sie den Termin abschließen wollen (Zielerreichung auf einer Skala von 0 bis 10), damit Sie zum Ende des Termins festhalten können, wie erfolgreich der Coaching-Termin für Sie war.

 

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